Om UGL-kurser för att utveckla ditt ledarskap

Historien om UGL kurser, Utveckling av Grupp och ledarskap, startar i början av 1980-talet när man inom det svenska försvaret var ute efter att ändra hur ledarskapsutbildningar inom militären genomfördes. En av de platser där de sökte inspiration var USA och från dessa efterforskningnar skapades den första versionen av UGL-kursen.

Ursprunget till UGL

Ursprungligen användes kursen bara inom det militära som en del av en ledarskapsutbildningen för officerare. Utbildningsmaterialet gick igenom några uppdateringar i takt med att återkoppling från deltagare inkom. I mitten av 1990-talet skedde en förändring då fler människor från näringslivet och andra organisationer började delta i utbildningen.

Fler och fler handledare som inte var från militären utbildades och idag används utbildningen främst utanför militären med ett par hundra aktiva och certifierade handledare. Det beräknas att mer än 100.000 människor har deltagit i UGL genom åren vilket gör den till den mest populära ledarskapsutbildningen i Sverige.

Engelsk version av denna utbildning

Den senaste stora uppdateringen av kursmaterialet gjordes under 2008 och samtidigt gjordes en officiell engelsk översättning. Samtidigt utbildade man några handledare som var speciellt certifierade för att leda den engelska versionen av UGL-utbildningen. Tidigare hade det funnits en del inofficiella översättningar, men detta är den första officiella.

UGL konceptet

Förhoppningsvis kommer konceptetet nu spridas mer internationellt så att fler ledare kan dra nytta av denna intensiva 5-dagars ledarskapsutbildning. Du bor i internatform udner fem dagar så att du får uppleva utvecklingen av grupp från måndag morgon till fredag eftermiddag.

Riktlinjen säger att du inte skall känna de andra deltagarna innan kursstart och att det bör finnas 8-12 deltagare i en UGL-utbildning. Varumärket UGL ägs av Försvarshögskolan och de är samtidigt de som administrerar utbildning av nya handledare med mera.

Vad folk har fått ut av UGL

Några av de saker som ledare har fått ut av sin UGL-utbildning är:

• Förbättrad självkänsla
• Ökad kunskap om gruppdynamik
• Bättre kommunikation
• Förbättrad förmåga att leda grupper i olika stadier av utveckling
• Ökad medvetenhet om sina styrkor och utvecklingsområden som ledare

Tips när du ska välja UGL-kurs

Saker att titta efter när du ska välja UGL-kurs är till exempel att kursen hålls av två särskilt certifierade handledare, att den genomförs under 5 dagars tid och i internatform.

Om du inte använder dig av en förmedling som kvalitetssäkrat olika kursleverantörer rekommenderar jag dig också att ta in referenser i form av tidigare deltagare som du kontaktar för att få en bättre känsla att den aktuella utbildaren jobbar på ett kvalitetsmedvetet sätt.

Du kan också dubbelkolla att utbildningsgrupperna sätts ihop utifrån grundtesen att olikheter berikar både utbildningen och grupper i allmänhet, samt att deltagarna i utbildningen sätts samman utifrån så kallat främlingskap. Det innebär att man lämpligen inte känner de andra deltagarna innan kursstart och heller inte är i en beroendesituation, exempelvis chef-medarbetare, efter kursen.